Nous recherchons des candidats passionnés, créatifs, pragmatiques, aimant travailler en équipe et souhaitant s'accomplir dans un métier qui offre un point de vue stratégique et global sur le monde du commerce.
Quelque soit votre séniorité, vous saurez faire preuve d’autonomie et d’initiative pour participer au développement de Lennox. Une ouverture internationale renforcera les expériences multiculturelles de nos équipes.

Notre processus de recrutement est volontairement sélectif et complet. Un premier round a lieu avec notre DRH. A l’issue de ce 1er round avec notre responsable RH, le candidat, s’il est retenu, rencontre un manager ou un consultant et réalise une étude de cas. Ce 2ème entretien est aussi l’occasion de comprendre le quotidien d’un consultant chez Lennox. Enfin, notre processus se clôt avec 2 directeurs associés de Lennox. A tout moment, le candidat peut échanger avec d’autres consultants de Lennox pour parfaire sa bonne compréhension de notre cabinet. L’important n’est pas la durée du processus mais la certitude que nous, comme le candidat, ayons pu y consacrer le temps nécessaire à la prise de décision.